Als Plan A niet meer werkt,
dan is er altijd Plan B.
Vastlopen — thuis of op het werk — is geen persoonlijk falen. Het is een signaal dat wat je doet niet meer aansluit bij wat je nodig hebt of aankunt. Als de balans zoekraakt, ligt uitval op de loer. Ook werkgevers herkennen niet altijd tijdig dat er meer aan de hand is. Door de drukte van alledag blijven worden de signalen bij verzuim soms onopgemerkt. Als medewerker kun je een beroep doen op InnerMove planB voor onafhankelijke en deskundige ondersteuning. Zo kun je uitval voorkomen en ingrijpen voordat de situatie escaleert. Ook als werkgever kun je een medewerker naar InnerMove - PlanB verwijzen. Daarmee investeer je in het welzijn van je medewerker én in een duurzame arbeidsrelatie.
De drie hoofdthema's
Herkenbaar? Jij bent niet de enige.
De meeste uitval volgt een herkenbaar patroon; drie thema's waar snelle, gerichte ondersteuning het verschil maakt.
En dan zit je plotsklaps thuis en word je op jezelf teruggeworpen. Maar brengt dat de oplossing dichterbij? Beantwoordt dat je mogelijke hulpvraag? Wat heb je eigenlijk nodig?
InnerMove – plan B beschikt over de mensen, middelen en deskundigheid om samen met jou aan een oplossing te werken en een analyse te maken. Zo komen we samen tot een plan van aanpak.
1Het werk.
Samen kijken we naar het werk, de mogelijke stressfactoren die van invloed zijn. Deze kunnen heel divers zijn van werkdruk, sociale veiligheid, communicatie, verwachtingen tot autonomie en soms zelfs uitsluiting.
2De persoon.
We kijken ook naar jou als persoon. Hoe zit jij in elkaar, waar ben jij comfortabel mee en wat veroorzaakt mogelijke blokkades of gedrag. Ieder mens is weer ‘anders bedraad’. Mensen zijn ‘neuro-divers’ en soms krijgt dat een stempeltje als autisme/ASS, ADHD, dyslectie, hoogsensitiviteit etc.
3De context.
En dan zijn er nog de omgevingsfactoren die we samen in beeld brengen. Die mogelijke verstorend zijn op jouw functioneren zoals mantelzorgtaken -/verplichtingen maar ook financiële problemen, relatieproblemen e.d.
Wij zijn vooral van de actie. Als we samen een goede analyse en daarmee een oplossing(srichting) hebben geformuleerd, moet er actie komen. Vanuit InnerMove – plan B doen we een voorstel aan je werkgever om die oplossing te realiseren. Gewoon concrete hulp of begeleiding. Met bevlogen mensen, specialistische coaches en deskundigheid.
ONZE DESKUNDIGHEDEN
- Mantelzorg en Werk
- Neurodiversiteit
- Burn-out en werkdruk
- Werk & Kanker
- Psychosociale overbelasting
- Duurzame inzetbaarheid
- Re-integratie- en loopbaanadvisering
Wat het oplevert
Menselijk verhaal, echte cijfers.
Voor de werkgever
Minder uitstroom, lagere kosten en duurzamere arbeidsrelaties.
VOOR DE DEELNEMER
Werkplezier, continuïteit en bestaanszekerheid.
Snel, menselijk, duurzaam.
Of je nu werkgever of medewerker bent — bij Inner Move - Plan B staat de mens centraal. Eén stap, en we kijken samen verder.
WERKGEVERS EN EEN ANDERE KIJK OP VERZUIM
Download een beknopte samenvatting over Plan B
Twee A4-pagina's om te lezen, te delen en af te drukken (PDF).
Onze partners
Specialistische kennis, dichtbij georganiseerd
