“Van een proactieve, initiatiefrijke collega was ik afgegleden naar een volger die nergens meer plezier aan beleefde.”
Eveline H.
Toen vertrouwd werk steeds verder weg kwam te staan
Situatie
Achttien jaar werkte Eveline met plezier op dezelfde afdeling en kreeg zij goede beoordelingen. Na een fusie werd de afdeling opgesplitst. Door nieuwe software en werken op afstand zag zij haar collega's nog maar zelden. Het informele contact verdween en met haar nieuwe teamlead communiceerde zij vrijwel alleen per e-mail.
Keerpunt
Het werk ging steeds meer bestaan uit takenlijsten, formulieren, reminders en een overvloed aan informatie. Eveline stelde rapportages uit, verloor haar initiatief en meldde zich vaker ziek om confrontaties te vermijden. Een kop koffie op een vrijwel leeg kantoor voelde niet als een antwoord op wat zij werkelijk miste: verbinding, houvast en een gesprek met iemand die haar situatie begreep.